採用について気軽に頼れる先を、社外に。
ABOUT
採用を、会社に残る仕組みへ。
ともに考え、つくり、改善する。
どんな人材を採用するのか。
自社のどんな魅力を伝えるのか。
どんな方法で募集すべきか。
採用には、いくつもの判断が必要です。
ですが、社内に専任の採用担当者がいなかったり、他の業務と兼任していたりすると、その一つひとつに時間をかけて向き合うのは簡単ではありません。
コトバ・ストラテジーは、そんな企業の「社外採用担当」として、採用課題の整理から戦略設計、求人広告・採用コンテンツの制作まで支援します。
求人を出した後も、応募や選考の結果を振り返り、次の打ち手を考える。そこで得られたデータや判断軸、改めて見えてきた会社や仕事の魅力を、次の採用にも活かせるカタチで残していきます。
私たちは、そうして企業の中に積み重なっていくものを、「採用資産」と考えています。
SUPPORT
支援内容
採用を、戦略から実行、
その先まで。
01
採用戦略設計
採用の目的や人数、求める人物像を整理し、採用活動の土台をつくります。そのうえで、どんな方法や媒体で出会うのか、選考をどう進めるのかまで設計します。
採用課題の整理／採用計画／ターゲット設計／求人媒体の選定／選考・面接設計 など02
採用コミュニケーション設計
会社や仕事の魅力を整理し、求職者に届く言葉へ。経営者や社員へのヒアリングも交えながら、「誰に、何を、どう伝えるのか」を設計します。
採用メッセージ設計／会社・仕事の魅力の言語化／採用広報設計 など03
採用コンテンツ制作
設計した戦略やメッセージを、求職者が実際に目にするカタチへ。採用全体の方針と一貫したコンテンツを企画・制作します。
求人広告／採用サイト／採用動画／社員インタビュー記事／各種採用コンテンツ など04
採用活動の検証・改善
応募数や選考状況などを振り返り、次に変えるべきことを明確にします。得られたデータや気づきを次の施策へ反映し、採用の精度を高めていきます。
応募・選考状況の振り返り／データ整理／改善策の検討／次回採用への反映 など
PLAN
プラン
採用の状況に合わせて、
必要な支援を。
採用を継続的に一緒に進めたい企業には、「社外採用担当プラン」を。採用サイトや動画など、採用コンテンツの制作のみのご依頼にも対応しています。
採用を、一緒に考え、動かす。
社外採用担当プラン
80,000~
円（税抜）
企業ごとの課題に合わせて、必要な支援を組み合わせます。採用課題の整理から求人制作、掲載後の振り返りまで、継続的に支援します。
採用課題の整理・採用戦略設計
ターゲット・採用メッセージ設計
求人媒体の選定
選考・面接設計
求人広告の企画・制作
採用活動の振り返り・改善
定例ミーティング 月1～2回程度
- ※採用規模や支援内容に応じて個別にお見積もりします
- ※求人媒体の広告掲載費等は別途となります
伝えたいことを、届くカタチに。
採用コンテンツ制作
個別お見積もり
採用サイトや動画、社員インタビューなど、採用に必要なコンテンツを企画・制作します。「何をつくるか」だけではなく、誰に何を伝えるのかを整理したうえで、その会社や仕事の魅力がきちんと届くカタチを考えます。
採用サイト
採用動画
社員インタビュー記事
採用広報コンテンツ
その他、採用に関する各種コンテンツ
COMPANY
会社概要
会社名
株式会社コトバ・ストラテジー
代表者
代表取締役
設立
2026年4月1日
所在地
事業内容
採用支援（採用コンサルティング）／採用ブランディング・採用広報支援／求人広告・採用コンテンツの企画・制作 など
MESSAGE
代表メッセージ
言葉から、採用を前に進める。
1989年生まれ、埼玉県出身。法政大学大学院 政策創造研究科修了。
新卒入社以来、企業の採用支援や採用コンテンツの企画・制作に携わる。求人広告の制作では1000社以上を担当し、2026年に株式会社コトバ・ストラテジーを創業。代表取締役に就任。
これまで多くの採用に向き合う中で大切にしてきたのは、表面的な条件だけで求人をつくるのではなく、その会社や仕事ならではの魅力を見つけ、きちんと伝わる言葉にすること。
経営者や採用担当者と同じ目線で考えながら、その会社に合った採用の答えを、一緒に探していきます。